Développement des Compétences en Ressources Humaines

Planifier pour le futur


Notre main-d’œuvre diminue. Pendant que l’économie continue à croître, nous aurons de moins en moins de gens disponibles pour travailler.

Imaginez ne pas pouvoir répondre aux demandes de vos clients parce que vous ne pouvez embaucher assez de gens pour faire le travail. La situation existe déjà dans certains secteurs et dans certaines régions. Malheureusement, les défis ne font que commencer pour le marché du travail.

La planification efficace des ressources humaines est un outil qui peut vous aider à tenir le coup, tout en augmentant votre efficacité et votre productivité. Si vous connaissez les compétences dont vous avez besoin, maintenant et dans le futur, vous êtes en mesure d’embaucher de façon plus efficace et donc capables de faire grandir les employés actuels de votre organisation, de façon à pouvoir rencontrer les demandes futures. Par contre, la planification des ressources humaines, c’est beaucoup plus que le recrutement.

Si vous investissez de façon proactive dans vos ressources humaines, vous épargnerez, à long terme, temps et argent. Vous pourrez diminuer les changements de personnel, augmenter l’efficacité des employés, diminuer les demandes à la CSSIAT, augmenter le service à la clientèle. Tous ces éléments contribuent à une plus grande rentabilité.

Votre agence Entreprise locale peut vous aider

Soutenir le développement durable du marché du travail

Chaque agence possède un agent de développement de la main-d’œuvre qui, en collaboration avec nos partenaires, identifie les besoins du marché du travail local et élabore des solutions communes entre les employeurs, les communautés, les institutions d’enseignement et le gouvernement.

Les programmes et services offerts aux entreprises par les agences locales comprennent :